51加油

五年四班劳动委员（公益组织）

可以关注他们的微信公众号“五年四班劳动委员”。

劳动法学习实操手册（第三版）：https://www.kdocs.cn/l/caNjbacnJr3U

中软老徐等人自发总结的新人维权必读

新人维权必读：https://pan.baidu.com/s/1XC0zj9sjK2KWv4hhYrxaEA?pwd=niqq

服从公司要求提供自己入职时的简历。

1.  简历要和自己入职时提供的一致。

2.  若公司要求修改简历提供一份新的，在原有的基础上添加即可。

3.  公司要求提供简历一种是继续给你推工作，另外就是核对简历是否造假。

    第一种情况：积极配合公司安排的面试，避免公司按不服从工作安排处理。若面试专业技能一个没有问，小心这是公司给你安排的虚假面试。

    第二种情况：关于简历造假，一般情况公司只能核实学历这一项，关于之前的工作履历调查需要经过本人同意才可以调查。只要本人不同意就好。

主要投诉渠道

1.  国务院客户端

2.  信访办

3.  市长信箱

4.  市长热线

其他投诉渠道，也可以从网上获取。

对于同一投诉内容，建议多渠道同时投诉，同一渠道多次投诉。

主要投诉内容

第一，永远不要露出自己的底牌；

第二，保持冷静，想办法控场，如果感觉被对方控场了，可以在别人说得正嗨或者等你回复的时候，你假装移开注意力了，冷场个几十秒到一两分钟，打乱他的节奏，也能让他猜不透你在想什么；

第三，尽量保持心态平和，这样才能冷静应对，自己的说话语速也可以放慢点，让对方感觉你没有压力，这样能反过去给他形成压力；

第四，有的东西，可以假装答应，只要没有签字，都可以，可以逗他们玩一下，假装自己会考虑，或者先答应，都是可以的；

第五，守住你的底线，明确你的诉求，绝不能动摇。

✧ 合法，合理。合法，合理。合法，合理。这是最重要的。（法理，很多时候跟你的直觉是相反的，你必须要坚信法理。）

✧ 不要害怕劳动纠纷。有过劳动纠纷通常不会对你以后的工作有影响，包括背调。

✧ 遇到任何问题都不要慌张，千万不能有任何冲动的、不理智的行为，及时到群里寻求帮助就好。（有不少人就为自己的一时冲动买单，痛失赔偿。）

✧ 除非别无他法，不要走被迫解除。被迫解除，风险最高，收益最低。被迫解除一旦不被支持，就会没有任何赔偿。

✧ 赔偿（补偿）跟追缴社保、追缴公积金是完全独立的，这是三笔互不相干的钱，不要混到一起跟公司谈。