✧ 合法，合理。合法，合理。合法，合理。这是最重要的。（法理，很多时候跟你的直觉是相反的，你必须要坚信法理。）
✧ 不要害怕劳动纠纷。有过劳动纠纷通常不会对你以后的工作有影响，包括背调。
✧ 遇到任何问题都不要慌张，千万不能有任何冲动的、不理智的行为，及时到群里寻求帮助就好。（有不少人就为自己的一时冲动买单，痛失赔偿。）
✧ 除非别无他法，不要走被迫解除。被迫解除，风险最高，收益最低。被迫解除一旦不被支持，就会没有任何赔偿。
✧ 赔偿（补偿）跟追缴社保、追缴公积金是完全独立的，这是三笔互不相干的钱，不要混到一起跟公司谈。
✧ 如果你不想待这家公司了，或是看出公司有要裁你的苗头了，那你必须第一时间追缴社保、公积金。
✧ 深圳、东莞，追缴社保，只能追缴近两年（从追缴受理当天往前推两年），其他地方无此限制。
✧ 上海、杭州，追缴公积金，需要先追缴社保刷新缴纳基数，其他地方无此限制。（上海也可以只追缴或先追缴公积金，但因你只有税后工资流水，这样补缴的公积金会少一些。）
✧ 不要随便找这几类律师：
➢ 法律援助律师（免费，所以也就不用对其言论负责，大多数喜欢张口就来。从对群友不完全的统计数据看，至少有一半法律援助律师的法律专业水平接近于法盲。）
➢ 抖音网红律师（很多甚至没有取得律师资格）
➢ 朋友圈晒各种胜诉的律师（不信邪你就去试试）
除非是，你真的很清楚，找这个律师，能得到什么。换句话说，你只有真的懂法，才能判断律师的好坏。
✧ 如果一个律师连外包和劳务派遣、待岗和停工停产都分不清，连中软、软通都不知道，那他肯定不熟悉IT外包行业，他也就不适合做你的代理律师。
✧ 仲裁很重要，不少一审就是维持原判。如果仲裁没有请律师，然后输了，那么一审必须请律师。
✧ 如果你的赔偿（补偿）金额超过五万（单就这一项，不含其他主张），或者超过你三个月的工资，建议一开始就请律师，全权委托律师代理。
✧ 找分阶段收费的律师，仲裁固定收多少钱，一审固定收多少钱，二审固定收多少钱，且收费与你主张的金额无关。其他收费方式的律师，不太建议考虑。仲裁、一审、二审加一起的律师费（执行通常免费），一二线城市一般在一万到一万五之间。
✧ 司龄不超过一年半，尽量先尝试通过协商解决。
✧ 把自己的精力重点花在经济诉求上，不要对假外包真派遣，全员稽查社保、公积金，偷税漏税等方面过于关注。