51加油

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特别说明：作者请了法律援助律师，但在和作者沟通中，他也认为，是他遇到的法律援助律师比较专业、负责，他同事请的

套路一：我不知道，我是无辜的， 撇清关系。（外包人员释放怎么可能不先通知甲方呢？）

套路二：我们本来有更好的安排的，但是出了这个事我们也没办法。（博好感降低你对甲方的抵触情绪，免得你给他们找事。）

我于2023年入职×××公司，现由于公司内部项目调整，安排我2024年05月10日到东莞市大朗镇犀牛陂美景西路1336号楼305室上班。后又变更为301室、307室。

期间，我发现这些10平方不到的民用出租房，消防、环境各种达不到要求：

1. 房间没有配备灭火器、烟感，整栋楼逃生通道不明

2. 楼梯间堆放建筑材料垃圾

3. 刚装修完的单间，没有看到有效的检测报告，里面甲醛等有害物质超标

×总（最好是公司老板）及公司的各位领导：

本人对今天（6月28日）公司要求我出差的通知，有以下几点需要公司尽快确认：

1. 出差期间的岗位是什么？我负责做什么工作？

2. 出差期间的薪资如何计算？

3. 出差期间的考勤安排是怎样的？上下班打卡采取什么方式？

4. 出差期间是否还有额外的出差补贴？

5. 出差期间周末是否需要加班？如需加班，加班费是怎么计算？

6. 由于出差时间较长，对本人家庭造成很大影响，请问周末如不加班，本人周末往返家里与出差地的的路费，公司能否报销？

✧ 追缴社保、公积金的前提是，和你签订劳动合同的公司主体还存在，不能是注销状态。所以，需要尽快追缴。（很多公司有分公司，如果你的合同是跟分公司签的，分公司注销了，那么也就不能追缴了。）

✧ 赔偿（补偿）跟追缴社保、追缴公积金是完全独立的，这是三笔互不相干的钱，不要混到一起跟公司谈。

✧ 如果你不想待这家公司了，或是看出公司有要裁你的苗头了，那你必须第一时间追缴社保、公积金。