尊敬的公司:
根据中国现行法律法规,公司安装摄像头需遵守以下规定:
《民法典》第1033条:明确除法律另有规定或权利人明确同意外,任何组织不得实施侵害他人隐私权的行为。员工在工作场所的非工作相关信息(如私人聊天记录、个人文件等)仍属私密信息,即便使用公司设备,也享有隐私权保护。
2025年11月29日
尊敬的公司:
根据中国现行法律法规,公司安装摄像头需遵守以下规定:
《民法典》第1033条:明确除法律另有规定或权利人明确同意外,任何组织不得实施侵害他人隐私权的行为。员工在工作场所的非工作相关信息(如私人聊天记录、个人文件等)仍属私密信息,即便使用公司设备,也享有隐私权保护。
2025年07月11日
本文提及的“员工”,指外包公司的坐班员工,就是没有项目的员工。
本文提及的“交付”,不只是外包公司的交付人员,还可能是人资、法务等其他跟坐班员工谈赔偿的人员。
2024年12月17日
以下为《深圳市员工工资支付条例》全文。
原文地址:https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?NDAyOGFiY2M2MTI3Nzc5MzAxNjEyODQyNTBkOTAxZDE
2024年12月17日
2024年12月14日
水哥分析(水哥非法律相关从业者,也未系统学习过法律知识,分析可能存在错误,还请仔细鉴别)
1. “仲裁结果:北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出京海劳人仲字[2023]第17448号仲裁裁决书,裁决:1、科技公司向王某支付2023年5月1日至2023年5月31日工资11354.42元;2、驳回王某的其他仲裁请求。该裁决对科技公司为终局裁决,科技公司不同意仲裁裁决结果,但未向北京市第一中级人民法院申请撤销裁决。王某同意仲裁裁决第一项,不同意仲裁裁决第二项,于法定期限内提起诉讼。
2024年12月11日
本文为“森林走心篇章”微信公众号原创,经授权转载。
原文地址:https://mp.weixin.qq.com/s/8GgYHtyZ5zGubzCPhILTug
特别说明:作者请了法律援助律师,但在和作者沟通中,他也认为,是他遇到的法律援助律师比较专业、负责,他同事请的
2024年12月10日
以下为《女职工劳动保护特别规定》全文。
原文地址:https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgwODE2ZjNjYmIzYzAxNmY0MTBmMWVkNTE0NTE
2024年12月10日
2024年12月10日
可以关注他们的微信公众号“五年四班劳动委员”。
劳动法学习实操手册(第三版):https://www.kdocs.cn/l/caNjbacnJr3U
2024年12月10日
新人维权必读:https://pan.baidu.com/s/1XC0zj9sjK2KWv4hhYrxaEA?pwd=niqq
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