×总（最好是公司老板）及公司的各位领导：
本人对今天（6月28日）公司要求我出差的通知，有以下几点需要公司尽快确认：
1. 出差期间的岗位是什么？我负责做什么工作？
2. 出差期间的薪资如何计算？
3. 出差期间的考勤安排是怎样的？上下班打卡采取什么方式？
4. 出差期间是否还有额外的出差补贴？
5. 出差期间周末是否需要加班？如需加班，加班费是怎么计算？
6. 由于出差时间较长，对本人家庭造成很大影响，请问周末如不加班，本人周末往返家里与出差地的的路费，公司能否报销？
7. 请确认邮件中住宿费用报销标准是否有误？我查询了出差地点周围的城市便捷类型酒店的费用，一般都在300元左右/天。邮件中写的900元/月，与实际生活相差太大，是不是少写了个0，实际应是9000元/月？
8. 请公司为我购买下周一的车票，并订好出差地附近的酒店。本人经济条件很不好，家里有老人和小宝宝要养，公司近几个月公司一直只给我发基本工资，生活压力特别大，无力垫付费用。
请公司尽快解答并处理上述问题，如未及时解决而导致本次出差安排延误，一切责任由公司承担。